Korleis bidra til betre arbeidsmiljø?

Korleis bidra til betre arbeidsmiljø?

Vi spurte tilsette på Muritunet «Korleis bidra til ein kjekk arbeidsplass?» Resultatet er samla i eit bilde

For deg som er tilsett:

Korleis kan du bidra til eit betre arbeidsmiljø? Start med det enkle: Sei hei med eit vennleg smil, ta initiativ og inkluder andre. Eit godt psykososialt arbeidsmiljø ønskjer vi alle. Det gir trivsel, betre helse og høgare motivasjon. For organisasjonen betyr det lågare sjukefråvær, høgare produktivitet og større lønsemd.
 

Still gjerne spørsmål som: 

«Kva ønskjer vi meir av?» 

Då kan svara vere:

«Fleire sosiale samankomstar, tydelegare oppgåver og ein synleg leiar.»

Hugs alle kan bidra til betre arbeidsmiljø! 

Last ned Bedre arbeidsmiljø - plakaten skrive ut og henge opp på din arbeidsplass. Negativitet skapar meir negativitet. Hugs du kan aktivt bidra med å skape ein god dag for deg sjølv og andre. 

For deg som er leiar: 

For deg som er leiar har vi lagar nokon hugsereglar som kan hjelpe deg Tips til leierar.pdf. 

• Vere synleg i lunsjar og på arbeidsplassen
• Tydeleg ansvarsfordeling og klarheit rundt oppgåver
• Ta nødvendige og utfordrende samtaler

Hugs alltid å bygg, skape og betre: 

• Kommunikasjon
• Tydelegheit
• Tilhøyrsle
• Tryggleik
• Kultur

Førebygging og oppfølging av sjukefråvær er noko ein skal ta på alvor

Ein god måte å starte er å stille spørsmål til tilsette

• Kva vil det seie å kjenne på tilhørigheit her hos oss?
• Kva og når kjenner vi på sjølvrealisering?
• Når kjenne du på verdigheit i din jobb?

Arbeidsgjevars ansvaret for tilsette som er sjukemeldt