Arbeidsgiver sitt hovedansvar

Visste du at arbeidsgiver har hovedansvaret for oppfølging av ansatte som blir sykmeldt? God tilrettelegging, systematisk oppfølging og tett samarbeid med den sykmeldte gir tryggere prosesser, lavere fravær og bedre drift. Les mer om hva som forventes av arbeidsgiver, og hvilke virkemidler som finnes (inkludert NAVs ekspertbistand), her: Visste du at det er arbeidsgjevar som har hovudansvaret for å følgje opp tilsette som blir sjukemeldt?  

Hvem passer kurset for? 

1. Ledere med personalansvar i offentlig og privat sektor
2. Teamledere, mellomledere og avdelingsledere
3. Alle som ønsker konkrete verktøy og mer trygghet i møte med krevende saker 

Hvorfor ta dette kurset? 

Hovedhensikten er å styrke ledere med teori og praksis i for å forebygge og i å følge opp sykefravær på en tidlig, riktig og trygg måte. Etter kurset skal deltakerne ha fått tilegnet kompetanse som bidrar til:

• Trygghet til å ta tak i det som er ubehagelig – ikke utsette
• Gode oppfølgingsrutiner og rammer for dokumentasjon
• Innsikt i hvordan tidlig møte psykiske helseutfordringer og belastninger
• Evne til å kjenne igjen faresignaler og forebygge sykefravær
• Verktøy for å bygge psykologisk trygghet i gruppa
• Bedre forståelse av lederrollen i hele sykefraværsforløpet
• Trening i samtaler om krevende tema